Μια πρόσφατη έκθεση διαπίστωσε ότι 1 στις 6 εταιρείες διστάζουν να προσλάβουν πρόσφατους βαθμούς Gen Z για πολλούς λόγους. - [γενιάς Ζ ]
Σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη από το Intelligent.com , το 75 τοις εκατό των εταιρειών ανέφεραν ότι ορισμένοι ή όλοι οι πρόσφατα προσληφθέντες απόφοιτοι κολεγίου τους δεν ήταν ικανοποιητικοί, ενώ 6 στις 10 εταιρείες έφτασαν στο σημείο να απολύσουν έναν πρόσφατο πτυχιούχο κολεγίου που είχαν προσλάβει την ίδια χρονιά.
ΒΙΝΤΕΟ ΑΠΟ ΤΟ VICE
Μερικά από τα αναφερόμενα ζητήματα περιελάμβαναν την απροετοιμασία, την αδυναμία χειρισμού του φόρτου εργασίας και τον αντιεπαγγελματισμό. Πιο συγκεκριμένα, πολλές από τις προσλήψεις δεν πέτυχαν για τους εξής λόγους:
Έλλειψη κινήτρων ή πρωτοβουλίας (50 τοις εκατό)
Έλλειψη επαγγελματισμού (46 τοις εκατό)
Κακές επικοινωνιακές δεξιότητες (39 τοις εκατό)
Αγωνίζεται με την ανατροφοδότηση (38 τοις εκατό)
Ανεπαρκείς ικανότητες επίλυσης προβλημάτων (34 τοις εκατό)
«Πολλοί πρόσφατοι απόφοιτοι κολεγίου μπορεί να δυσκολεύονται να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό για πρώτη φορά, καθώς μπορεί να είναι μια τεράστια αντίθεση από αυτό που έχουν συνηθίσει σε όλη τη διάρκεια της εκπαιδευτικής τους διαδρομής», δήλωσε ο Huy Nguyen, Chief Education and Career Development Advisor της Intelligent. «Συχνά είναι απροετοίμαστοι για ένα λιγότερο δομημένο περιβάλλον, την πολιτισμική δυναμική του χώρου εργασίας και την προσδοκία της αυτόνομης εργασίας». . . .
