Υπόμνημα Αίτημα Ανάλυση Παρατηρήσεις Προτάσεις & Ανοικτή επιστολή
Προς
Κύριο Πρωθυπουργό κ. Αντώνη Σαμαρά
Κύριο Αντιπρόεδρο κ. Ευάγγελο Βενιζέλο
Κύριο Υπουργό κ. Μητσοτάκη Κυριάκο
ΚυρίαΥφυπουργό κ. Χριστοφιλοπούλου Εύη
Κυρίες, Κυρίους Βουλευτές, Ευρωπαϊκή Ένωση
Κοιν. ΟΛΜΕ, ΑΔΕΔΥ, ΜΜΕ
Με την πρώτη εφαρμογή του πειθαρχικού δικαίου, οι υπάλληλοι πέσανε θύματα των κάθε λογής αναφορών, υπήρξε παραβίαση προσωπικών δεδομένων, οικογενειακών δεδομένων και επικράτησε ένα γενικό «ξεκατίνιασμα» στον δημόσιο τομέα!
«Ο κάθε υπάλληλος έχει καταντήσει να κυκλοφορεί εντός και εκτός υπηρεσίας, με τον δικηγόρο του, φοβούμενος τις επιπτώσεις του λεγόμενου πειθαρχικού δικαίου»!
«Ο κάθε υπάλληλος έχει καταντήσει ο καρπαζοεισπράκτορας όλης της κοινωνίας, γιατί φοβάται να υπερασπιστεί ακόμα και τον εαυτό του φοβούμενος το λεγόμενο πειθαρχικό δίκαιο»!
Η αυτοδίκαιη αργία πρέπει να εφαρμόζεται μόνο σε περιπτώσεις κακουργημάτων ή παραβιάσεων του Συντάγματος, σε περιπτώσεις κατάχρησης χρημάτων, παιδεραστίας εγκλημάτων στην υπηρεσία και όχι μόνο και μόνο επειδή ο εισαγγελέας εδέχθη την έγκληση για απλά πλημμελήματα, πχ. Συκοφαντικής δυσφήμησης, ψευδούς καταμήνυσης, εξύβρισης κλπ…
Λευτεριά στους άδικα διωχθέντες Δημοσίους Υπαλλήλους
Θέμα: «Πειθαρχικό δίκαιο δημοσίων Υπαλλήλων και αναγκαίες ρυθμίσεις. Ανάγκη τροποποίησης του Νόμου 4057/2012, του Νόμου 4093/2012, του Νόμου 3528/2007 και του Νόμου 4210/2013, ΦΕΚ 254/21-11-2013».
Η πρώτη εφαρμογή του Πειθαρχικού Δικαίου, όχι μόνο δεν έφερε αποτελέσματα, αλλά αντίθετα αναστάτωσε όλον τον Δημόσιο Τομέα, με συνεχείς ανακρίσεις, καταθέσεις, αντεγκλήσεις κλπ… Πολλοί βρήκαν την ευκαιρία να κάνουν «ξεκαθάρισμα λογαριασμών» με τον οποιονδήποτε δεν συμπαθούσαν ή ακόμα «έστησαν» κατηγορίες εναντίον του!
Πολυ-νομοσχέδιο, Ρυθμίσεις Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και άλλες διατάξεις». Ανάγκη τροποποίησης μερικών υπερβολικών διατάξεων που προσβάλλουν τον υπάλληλο, αλλά δυσχεραίνουν και την αποτελεσματικότητα της υπηρεσίας, με διαρκείς αντεγκλήσεις, ΕΔΕ, αναφορές κλπ…